Recruiting Services: Nur passende Kandidaten – ohne Zeitverlust.
Gezielte Direktansprache, strukturierte Interviews und schnelle Ergebnisse. Wir übernehmen den kompletten Recruiting-Prozess für Sie – von der Rollenklärung bis zur Kandidatenvorstellung.
Kennen Sie diese Herausforderungen im Recruiting?
Unpassende Bewerber
Sehr lange Besetzungszeiten
Hohe Recruiting-Kosten
Hoher interner Aufwand
Unser Ansatz:
Ein klar strukturierter, transparenter Recruiting-Prozess mit gezielter Direktansprache, fairer Preisstruktur und nachweisbarem Mehrwert.
Unser Konzept
1
Jobaufnahme & Rollenklärung
Ziel: Ein präzises Anforderungsprofil
2
Erstellung eines Interviewleitfadens & Fragebogens
Grundlage für eine strukturierte und zielgerichtete Auswahl.
3
Individuelle Direktansprache
Wertschätzende und professionelle Ansprache passender Kandidaten über LinkedIn & XING.
4
Vorqualifizierung & Interviews
Fachliche und persönliche Passung der Kandidaten wird intensiv geprüft.
5
Vorstellung ausgewählter Kandidaten:
Sie erhalten eine Profilübersicht inklusive der ausgefüllten Fragebögen.
6
Sie entscheiden nur noch
Wen Sie kennenlernen und einstellen möchten.
Vorteile
- Nur passende Kandidaten statt Bewerberflut
- Aktive Direktansprache statt „Stellenanzeige abwarten“
- Zielgerichtete Kommunikation statt Massenmails
- Zeitersparnis durch strukturierte Vorauswahl
- Planbare Kosten ohne hohe Provisionen
Welche Positionen ich betreue
Faire Abrechnung in drei einfachen Schritten
Keine versteckten Provisionen. Planbar, modular und jederzeit transparent.
1
Jobaufnahme
Rollenklärung, Interviewleitfaden, Ansprachekonzept
1.250 €
2
Bewerbervorstellung
Vorstellung passender und vorqualifizierter Kandidaten
550 € pro Kandidat
3
Einstellung
Erfolgreiche Besetzung
1.750 €
Bereit für den nächsten Schritt in Ihrem Recruiting?
Lassen Sie uns in einem 15-minütigen Erstgespräch klären, wie ich Ihre Vakanzen effizient und planbar besetzen kann.